Global System Italia S.r.l. & NexFiber

Revisione del 01/01/2026

1. Messaggio dell'Amministratore

In Global System Italia, la nostra missione è guidata da un impegno costante verso l'eccellenza etica. La nostra vision si realizza attraverso obiettivi di business perseguiti con la massima trasparenza, onestà e integrità. Crediamo fermamente che abilitare persone e organizzazioni a connettersi con il futuro sia la chiave del nostro successo.

Questo Codice Etico non è solo un documento, ma la nostra bussola quotidiana per garantire standard elevati di professionalità e conformità legale. Spetta a ciascuno di noi dipendenti, collaboratori e amministratori far propri questi principi e applicarli con responsabilità e buon senso.

2. Vision e Valori Aziendali

Il successo dei brand Global System Italia e NexFiber nasce da una cultura condivisa che mette al centro il futuro e le persone.

• CARE (Cura): Mettiamo il benessere dei clienti al centro delle nostre decisioni e ci prendiamo cura dei nostri colleghi e di noi stessi.
• CORAGGIO: Siamo protagonisti della trasformazione digitale, agendo con spirito imprenditoriale e visione innovativa.
• SOSTENIBILITÀ: Creiamo valore a lungo termine investendo nelle persone, nella comunità e in scelte consapevoli per l'ambiente.

3. Impegno per l'Integrità e la Trasparenza

3.1 Principi Generali

L'integrità è il fondamento di ogni nostra attività. Tutti i componenti dell'organizzazione sono tenuti a rispettare rigorosamente le leggi vigenti e le policy interne. Il perseguimento degli interessi aziendali non può mai, in alcun caso, giustificare condotte illecite o disoneste.

3.2 Conflitti di Interesse

Le nostre decisioni devono essere guidate esclusivamente dall'interesse di Global System Italia e NexFiber. È fatto obbligo di segnalare immediatamente ogni situazione, anche solo potenziale, che possa influenzare l'obiettività decisionale.

• Situazioni da evitare: Assumere o gestire parenti o partner ; svolgere attività esterne che compromettono la dedizione al proprio ruolo ; intrattenere rapporti con fornitori o concorrenti per vantaggi personali.

3.3 Lotta alla Corruzione e Relazioni Commerciali

Adottiamo una politica di tolleranza zero verso ogni forma di corruzione.

• Divieto Assoluto: È vietato offrire o ricevere tangenti, regali o vantaggi indebiti per indurre comportamenti disonesti.
• Pubblica Amministrazione: Nei rapporti istituzionali operiamo con il massimo rigore, proibendo omaggi che eccedano il valore di 150€, limite massimo per la cortesia commerciale.
• Partner Etici: Collaboriamo esclusivamente con partner e fornitori che condividono i nostri standard di integrità e rispetto dei diritti umani.

4. Impegno per le Persone

4.1 Ambiente di Lavoro e Diversità

Promuoviamo un ambiente inclusivo dove l'unicità di ognuno è considerata un valore.

• Zero Discriminazioni: Non tolleriamo alcuna distinzione basata su genere, età, disabilità, orientamento sessuale, identità di genere, credo religioso o opinioni politiche.
• Meritocrazia: I processi di selezione e crescita professionale si basano esclusivamente su merito, capacità e adesione ai valori aziendali.

4.2 Salute e Sicurezza

La sicurezza è la nostra priorità assoluta (Safety First). Ci impegniamo a garantire ambienti di lavoro sani e sicuri, prevenendo i rischi e tutelando l'integrità fisica e morale di tutti i collaboratori e dei terzi.

5. Tutela dei Dati e Patrimonio

5.1 Protezione dei Dati (Data Protection)

La privacy dei nostri clienti e dipendenti è un valore fondante.

• Privacy by Design: Ogni progetto è studiato fin dalla fase di ideazione per garantire la protezione dei dati attraverso misure tecniche e organizzative d'avanguardia.
• Minimizzazione: Trattiamo solo i dati strettamente necessari per le finalità dichiarate e per il tempo strettamente opportuno.

5.2 Patrimonio Aziendale

Ogni dipendente è responsabile della custodia e della protezione del patrimonio aziendale, inclusi i beni mobili, immobili, i dispositivi informatici e le informazioni riservate.

6. Responsabilità Ambientale

Global System Italia e NexFiber sono attivamente impegnate nella lotta ai cambiamenti climatici e nella protezione dell'ecosistema.

• Efficienza Energetica: Promuoviamo il miglioramento continuo delle nostre infrastrutture di rete e dei data center.
• Comportamenti Sostenibili: Incoraggiamo la riduzione della plastica monouso, il riciclo differenziato e l'ottimizzazione del risparmio energetico dei dispositivi.

7. Segnalazioni e Sistema Disciplinare

Il Codice Etico è parte integrante dei contratti di lavoro o di collaborazione di ogni collaboratore. La violazione delle sue norme costituisce un illecito disciplinare sanzionabile ai sensi di legge e dei contratti collettivi nazionali (CCNL) vigenti.

Come segnalare

Ogni sospetta violazione o comportamento illecito deve essere segnalato tempestivamente.

• E-mail dedicata: ethics@globalsystemitalia.it (gestita con la massima riservatezza e discrezione).
• Garanzia di Tutela: Global System Italia garantisce l'assenza di ritorsioni per chi effettua segnalazioni in buona fede, operando nel rispetto del Codice.

Il presente Codice Etico, approvato dal Consiglio di Amministrazione, è condiviso dal CBD e rappresenta la prassi aziendale ufficiale. Ogni variazione futura sarà tempestivamente comunicata a tutti i Destinatari.